Ev İşlerini Ödüllendirmek Rüşvet mi? Ebeveynlerin Bilmesi Gerekenler

Çocuğunuza ev işlerini bitirmesi için hiç ödül teklif ettiyseniz, muhtemelen içinizde bir kuşku kıpırdanmıştır: ev işlerini ödüllendirmek sadece rüşvet değil mi? Bu, ebeveynlerin en sık yaşadığı endişelerden biri — ve cevabı rahatlatıcı. Ödül ile rüşvet aynı şey değildir ve fark, zamanlama ile kontrolde gizlidir.

Rüşvet ile ödül: asıl fark

Rüşvet, davranıştan önce gerçekleşir, genellikle o anki bir öfke nöbetini durdurmak için: "Ağlamayı kesersen sana şeker veririm." Yanlış şeyi — öfke nöbetini — ödüllendirir ve çocuklara taşkınlık yapmanın bir pazarlık taktiği olduğunu öğretir.

Ödül, davranıştan sonra gelir ve zaten gerçekleşmiş bir çabayı takdir eder: "Bütün hafta ev işlerini yaptın — film gecesini hak ettin." Gerçekten istediğiniz şeyi pekiştirir: tutarlı çaba. Aynı ikram, tamamen farklı bir ders.

Araştırmalar ne diyor

Ebeveynlerin duyduğu endişe gerçek: içsel motivasyon üzerine yapılan onlarca yıllık araştırma, birini zaten sevdiği bir şey için ödüllendirmenin o şeye olan ilgisini azaltabileceğini buldu. Ama önemli bir ayrıntı var:

• Ev işleri çoğu çocuğun içten sevdiği bir şey değildir — yani var olan bir tutkuyu bastırmıyorsunuz.
• Ödüller esas olarak harekete geçmenin tek nedeni olduğunda ve kontrolcü "eğer-o zaman" rüşvetleri gibi sallandırıldığında ters teper.
• Gerçek çabayı takdir eden, övgü ve artan bağımsızlıkla birleşen ödüller, ödül azaldıktan sonra bile kalıcı olan alışkanlıklar kurmaya yardım eder.

Başka bir deyişle: amaç çocuklarınıza sonsuza kadar ödeme yapmak değildir. Alışkanlık oluşurken ödülleri bir iskele olarak kullanmak, sonra alışkanlığın kendini taşımasına izin vermektir.

Ev işlerini doğru şekilde nasıl ödüllendirirsiniz

• Tek seferi değil alışkanlığı ödüllendirin — tek bir toplanmış yatağı değil, tutarlı bir haftayı kutlayın.
• Ödül türlerini karıştırın — para, puan ve ayrıcalıklar (ekstra ekran süresi, daha geç bir yatma saati, aile gezisi) hepsi işe yarar. Para dışı ödüller bunun tamamen alışverişe dönüşmesini önler.
• Övgüyle birleştirin — "Bu hafta çok çalıştın" güzel duyguyu yalnızca ödemeye değil çabaya bağlar.
• Kademeli olarak azaltın — rutin yerleştikçe aralıkları açın; böylece çizelge bir otomat değil bir alışkanlık olur.
• Bazı görevleri ücretsiz tutun — birkaç görev sadece "aile olarak yaptığımız şey" olmalı ki çocuklar katkının her zaman satılık olmadığını öğrensin.

Ödüllerde ne zaman dikkatli olmalı

Ödüller her şey için doğru araç değildir. Sağlık ya da güvenlikle ilgili alışkanlıklara (yemek yeme, uyuma) bağlamaktan kaçının; buralarda baskı ters tepebilir. Ve çocuğunuzun yaşı için gerçekten zor olan bir görevi örtmek için kullanmayın — bu, ödülü artırmanın değil görevi ayarlamanın işaretidir. Ama günlük sorumluluklar için net bir ödül sistemi, en etkili ebeveynlik araçlarından biridir.

Neden bir sistem dırdırdan iyidir

Ödüller, o anın sıcaklığında doğaçlama yapıldığında rüşvet gibi hissettirir — ki rüşvet tam olarak o anda olur. Görünür ve önceden kararlaştırılmış bir sistem bunu ortadan kaldırır: çocuklar görevleri ve ödülleri önceden bilir, kendi başlarına tamamlar ve ödülü sonra kazanır. Bu, rüşvetin tam tersidir.

İşte KidBoard'un tüm fikri budur: her çocuğun gerçekten istediği görevler ve ödüllerden oluşan bir panosu vardır, görevleri işaretler ve kanıt sunar, siz de onaylarsınız — böylece ödül daima çabadan sonra gelir, asla önce değil. Bunu bir yaşa uygun ev işi çizelgesi ve adil bir yaşa göre harçlık ile birleştirdiğinizde, dırdırın yerini ailenizin gerçekten sürdürebileceği bir rutin alır. KidBoard'u ücretsiz deneyin.